Sempre que enviar seu currículo ou comparecer a uma entrevista de emprego mencione que o anúncio da vaga foi visto no site Vagas Emprego SP. Dessa maneira você estará ajudando nosso site a se tornar cada vez mais conhecido pelas empresas e isso estimula a nos enviarem mais vagas para divulgação.
Atenção
O Vagas Emprego SP é um site de divulgação de vagas de emprego. Não temos qualquer ligação com as empresas anunciantes das vagas e nossa única participação no processo seletivo é a divulgação da vaga.
Se você encontrar alguma oferta de emprego enganosa em nosso site pedimos que cique no link de denúncia do menu e informa para que possamos removê-la e bloquear o usuário que a enviou.
Antes de enviar seu currículo verifique se você está de acordo com o perfil solicitado. Entendemos que você precisa trabalhar, mas ao candidatar-se a vagas para as quais não se qualifica atrapalha o processo seletivo e prejudica os usuários qualificados para a vaga.
Se você foi selecionado para uma vaga através de nosso site conte para seus amigos e para nós, vamos adorar saber do seu sucesso!
Requisitos:
- Ensino Superior Completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência na construção e análise de Indicadores e KPI’s de Gente e Gestão;
- Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office.
Atividades e Responsabilidades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais, garantindo assertividade e alinhamento com as necessidades do negócio; Executar iniciativas de Gestão Estratégica de Pessoas, apoiando a implementação de projetos voltados ao desenvolvimento e engajamento;
- Realizar mapeamento e diagnóstico das necessidades das áreas, propondo intervenções e melhorias junto a gestores e colaboradores; Apoiar nas rotinas da Coordenação e Gerencia, assegurando o cumprimento das políticas e processos internos; Acompanhar processos de Onboarding e Offboarding, assegurando experiência positiva para o colaborador. Desenvolver e implementar ações voltadas para clima organizacional e engajamento, incluindo pesquisa de clima, programas de desenvolvimento, eventos internos e comunicação;
- Monitorar a abertura de novas posições e participar do planejamento de headcount e orçamento de pessoal;
- Elaborar, preencher e analisar KPI’s de Gente e Gestão, além de desenvolver ferramentas, sempre buscando a melhoria contínua dos resultados da área.
Jornada de Trabalho:
- Segunda à Sexta Feira das 08:00 ás 18:00 – Intervalo 1:12
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Cesta básica
- Clube de Descontos e Vantagens
- Day Off de Aniversário
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Wellhub
Cadastrar currículo informando no assunto a vaga de interesse para o Link
https://www.empregare.com/pt-br/vaga-analista-de-recursos-humanos-pl_126743