Atribuições:
- O candidato ideal apoiará todo o escopo das responsabilidades de Recursos Humanos e fará parceria com a organização em iniciativas estratégicas. Eles manterão e aprimorarão os recursos humanos da organização planejando, implementando e avaliando políticas, programas e práticas de recursos humanos.
Responsabilidades:
- Recrutar e integrar novas contratações
- Conduzir a gestão de desempenho e fornecer feedback
- Gerenciar folha de pagamento e benefícios para os funcionários.
- O candidato ideal apoiará todo o escopo das responsabilidades de Recursos Humanos e fará parceria com a organização em iniciativas estratégicas. Eles manterão e aprimorarão os recursos humanos da organização planejando, implementando e avaliando políticas, programas e práticas de recursos humanos.
Responsabilidades:
- Recrutar e integrar novas contratações Conduzir a gestão de desempenho e fornecer feedback Gerenciar folha de pagamento e benefícios para os funcionários
- Fortes habilidades organizacionais, de pensamento crítico e de comunicação.
- Atenção aos detalhes e bom senso.
Requisitos:
- Qualificações Bacharelado ou experiência relevante.
- 5+ anos de experiência em Recursos Humanos.
- Forte recrutamento e capacidade demonstrada de melhorar as estratégias de aquisição de talentos.
- Experiência comprovada em treinamento de gerentes e funcionários.
Jornada de Trabalho:
- On line – 3/4 hs dia.
Salário:
- Comissão.
Benefícios:
- Remuneração atrativa – com a equipe performando.
Observações:
- Jundiaí
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