Atribuições:
- Responsável por gerir pessoas;
- Gerir custos e pessoal;
- Criar políticas de RH, articulando as atividades dos profissionais do RH;
- Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio;
- Atuação generalista;
- Responsável por criar e implementar todos os procedimentos de RH.
Requisitos:
- Superior Completo em Psicologia ou Administração e Especializações na área de pessoas
- Vivência no segmento de transportes será considerada obrigatório para esta vaga.
- Experiência com criação e implantação de políticas e diretrizes de RH.
- Experiência com LNT e elaboração de cronograma de treinamento.
- Experiência com implantação de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pesquisa de clima. –
- Experiência com definição de estratégias de atração e retenção de talentos.
- Experiência com Departamento Pessoal e com lei do motorista é considerado obrigatório.
Jornada de Trabalho:
- Ter disponibilidade de horário
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