Analista de Captação de Doadores (ações de marketing direto ) – São Paulo – SP- SP

Atribuições:

  • Realizar o planejamento, execução e acompanhamento das ações de marketing direto visando para captar doadores mensais e doações únicas; Analisar o comportamento dos doadores, para propor e implementar estratégias de segmentação e identificar oportunidades a fim de melhorar a captação de recursos; Monitorar as ações de Face To Face, realizando o controle das ações, relacionamento com as agências que fazem essas ações, gestão da ferramenta, treinamento de novos agentes de captação e treinamentos de reciclagem para os agentes de captação de doadores; Controlar as despesas e receitas provenientes das ações de captação de recursos financeiros; Realizar análises dos custos, indicadores, retornos das ações e campanhas de marketing para captação de recursos financeiros. Realizar parcerias para ações de captação.

Requisitos:

  • Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Relações Públicas ou em áreas relacionadas; Experiência com Marketing Direto: Mala Direta, TV, Face to Face e Telemarketing; Experiência com análise de dados, gestão de doador/cliente, segmentação, metas de campanha de marketing direto e extração de dados; Capacidade de interpretação, sistematização e análise de dados referentes aos indicadores da campanha. Exemplo: Retorno Sobre o Investimento (ROI); Habilidade comprovada para contribuir com o pensamento estratégico, planejamento e dar recomendações a fim de melhorar processos e resultados; Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (verbal e escrita); Domínio do Pacote Office (Excel intermediário ou avançado) caráter eliminatório.

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

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Senior Account Manager – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Buscamos um Senior Account Manager que terá como principal objetivo criar relacionamentos de parceria com nossos clientes Enterprise. Essa pessoa será o ponto focal para uma carteira, entendendo tendências, contexto macroeconômico e setorial dos clientes e, contando com a sua criatividade, terá como missão mapear como a MindMiners apoiará o cliente em seus desafios de negócio. Auxiliar no planejamento e recomendação no uso de pesquisa de mercado no planejamento estratégico dos nossos clientes também será um dos desafios desse profissional. O seu dia-a-dia ainda englobará mapeamento de oportunidades, gerenciamento de pipeline, geração de propostas, e-mails, materiais e briefings.

Você será responsável por:

  • Será peça chave no relacionamento com alguns dos clientes Enterprise MindMiners;Parceiro estratégico nos nossos clientes, os apoiando em suas estratégias e na tomada de decisão, através da pesquisa de mercado;Construção e execução de account plans focados em revenue, aumento de market-share no cliente e aceleração da adoção da plataforma MindMiners;Ser responsável pelas vendas nos clientes da sua carteira, desde mapeamento da oportunidade até concretização do contrato;Encantar os nossos clientes em 100% dos contatos;Estar próximo (a) das demais áreas da empresa, mapeando oportunidades para o desenvolvimento da MindMiners.

O que buscamos:

  • Experiência em relacionamento com clientes enterprise B2C e/ou vivência nas áreas de marketing, marketing insights ou vendas em grandes empresas B2C;Conhecimento amplo sobre vendas e relacionamento em grandes empresas, englobando técnicas e melhores práticas;Capacidade de ouvir e analisar cenários apresentados por clientes, entendendo do negócio e da estratégia do segmento;Paixão pela dinâmica de relacionamento estratégico com clientes e vendas;Motivado (a) por desafios, por resultado, por mudanças e por transformar um mercado;
  • Comunicativo (a) e que tenha tranquilidade em comunicações verbais e escritas, negociação e relacionamento interpessoal;Criatividade na resolução de problemas e identificação de oportunidades de negócio;Disposição e gosto em criar processos, além de acompanhar e otimizar processos existentes;
  • Formação superior;
  • Inglês avançado (facilidade na leitura, escrita e comunicação verbal);Curtir trabalhar em equipe.

O que consideramos como diferencial para essa posição:
Vivência em empresas B2B SaaS;Conhecimento em pesquisa de mercado.

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: Autônomo

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Assessor Pedagógico (Formação de Profissionais da área de Educação) – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Atuar nos projetos sociais da área de educação voltados para crianças com faixa etária de zero a 6 anos incompletos. Desenvolver formações presenciais e à distância em temas transversais contemporâneos (BNCC) focados principalmente nas macroáreas Cidadania e Civismo, vida familiar e social, educação em direitos humanos, direitos da criança e do adolescente e Multiculturalismo diversidade cultural e nas temáticas específicas, como: bullying, saúde mental e desenvolvimento de habilidades socioemocionais; Elaborar relatórios técnicos sobre o monitoramento, avaliação e impacto das ações, dos projetos sociais implementados. Produzir estudos, análises de documentos e instrumentais de interesse dos projetos de educação. Participar do planejamento e realização de eventos da área e da instituição. Liderar ações que atendam o interesse dos projetos sociais da área de educação. Articulação com a rede do setor público e sociedade civil, participando de fóruns, reuniões, seminários e outras atividades de mobilização e articulação para defesa dos direitos à educação para crianças e adolescentes.

Requisitos:

  • Formação Superior em Pedagogia. Conhecimento em formação de profissionais para atuar com a educação infantil e ensino fundamental para o desenvolvimento de habilidades sócio emocionais. Conhecimento em gestão e implementação de projetos sociais direcionados à educação infantil e ensino fundamental. Vivência com planejamento, elaboração, análise e avaliação das ações de projetos sociais.
  • Capacidade de articulação e mobilização com o setor público e sociedade civil.
  • Conhecimento sobre legislações específicas (Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA, Constituição Federal – CF, Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS, Parâmetros Curriculares Nacionais – PCN, Plano Nacional de Educação PNE, Base Nacional Comum Curricular BNCC, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional LDB, Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil e Parâmetros Básicos de Infraestrutura para Instituições de Educação Infantil). Capacidade de comunicação oral e escrita. Domínio da informática (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

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Analista de QA Pleno – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Será líder do processo/time de QA e responsável pelo desenv e manut de testes automatizados
  • Planejar e preparar roteiros/cenários de testes com base nos produtos
  • Coletar e gerenciar dados de teste e Avaliar o resultado de cada ciclo
    An. de requisitos
  • Testes de APIS e integrações entre sistemas
  • Ter atuado em processo de desenv ágil
  • Atuar próximo das squads de Desenv e Produtos para ter entendimento profundo das novas funcionalidades.
  • Rastrear bugs, mapear possibilidades de reprodução de falhas, depuração, priorização e feedback sobre as correções de bugs

Requisitos:

  • Graduado e experiência de 3 anos no processo de testes e todo o seu ciclo de vida
  • Qualidade de Software
  • Met. Ágil
  • Testes em multiplataformas, criação/execução de testes automatizados para Mobile, APIs e Web
  • Automação com as linguagens Java (Selenium)
  • Banco de dados Oracle
  • Integração contínua Jenkins
  • Versionamento de código Git
  • Jira, Confluence
  • Diferencial ter atuado em sistemas de folha de pgto

Jornada de Trabalho:

  • Segunda a Sexta feira horário comercial

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

LOCAL: PRÓXIMO A PONTE DO MORUMBI

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Assistente Comercial – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Gerir carteira de clientes, buscando a continuidade de compra destes, ofertando coleções e mantendo a base ativa com vendas contínuas.
  •  Atualizar e nutrir o mailing de clientes, utilizando CRM e ferramentas de gestão comercial.
  • Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Requisitos:

  •  Experiência com vendas internas por telefone.
  • Ter disponibilidade e fácil acesso a região do Brás/São Paulo.

Desejável:

  •  Superior cursando ou completo em Marketing, Moda, Comunicação Social ou cursos correlatos.
  •  Experiência e/ou conhecimentos no mercado de confecção.

Jornada de Trabalho:

  • De segunda a sexta feira das 08h às 18h com 1 hora de almoço e + 30 minutos de intervalo.

Salário:

  • De R$1000,00 ate R$2000,00

Benefícios:

  • Vale Transporte

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

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Assistente Administrativo – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Estamos contratando Assistente Operacional para se juntar a nossa equipe.

Atividades:

  •  Realizar a gestão de contratos e prestar apoio em ações de implantação e operacionalização dos nossos serviços;
  •  Acompanhar e cobrar cronograma de visitas e serviços nos clientes;
  •  Apoiar e realizar treinamentos a novos colaboradores;
  •  Realizar movimentação de pessoal no sistema;
  •  Participar das análises de custos das atividades operacionais.

Requisitos:

  •  Bacharelado ou Licenciatura completo;
  •  Experiência na área administrativa operacional – DP, RH, gestão de contratos, Facilities, demissão, admissão, folha ponto, controle de férias e escalas de trabalho;
  •  Residir próximo a empresa (Santana, Zona Norte/São Paulo – SP).

Salário:

  • R$ 1942,00

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

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Analista de Captação de Recursos (MKT DIRETO) – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Realizar o planejamento, execução e acompanhamento das ações de marketing direto visando para captar doadores mensais e doações únicas; Analisar o comportamento dos doadores, para propor e implementar estratégias de segmentação e identificar oportunidades a fim de melhorar a captação de recursos; Monitorar as ações de Face To Face, realizando o controle das ações, relacionamento com as agências que fazem essas ações, gestão da ferramenta, treinamento de novos agentes de captação e treinamentos de reciclagem para os agentes de captação de doadores; Controlar as despesas e receitas provenientes das ações de captação de recursos financeiros; Realizar análises dos custos, indicadores, retornos das ações e campanhas de marketing para captação de recursos financeiros. Realizar parcerias para ações de captação.

Requisitos:

  • Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Relações Públicas ou em áreas relacionadas; Experiência com Marketing Direto: Mala Direta, TV, Face to Face e Telemarketing; Experiência com análise de dados, gestão de doador/cliente, segmentação, metas de campanha de marketing direto e extração de dados; Capacidade de interpretação, sistematização e análise de dados referentes aos indicadores da campanha. Exemplo: Retorno Sobre o Investimento (ROI); Habilidade comprovada para contribuir com o pensamento estratégico, planejamento e dar recomendações a fim de melhorar processos e resultados; Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (verbal e escrita); Domínio do Pacote Office (Excel intermediário ou avançado) caráter eliminatório.

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vaga.wp7027a@sp.recrutasimples.com

Gerente de Vendas – São Paulo – SP

Atribuições:

  •  Responsável pelo processo de acompanhamento dos indicadores;
  •  Responsável pelo controle de estoque;
  •  Gestão da equipe;

Requisitos:

  • Experiência como gerente de vendas em lojas (varejo).
  • Ensino superior completo ou cursando.

Jornada de Trabalho:

  •  Carga horária de shopping

Salário:

  • R$ 2500,00

Benefícios:

  • VA + VT+ comissões

Observações:

  • Encaminhar e-mail com assunto GERENTE DE VENDAS

Data máxima para envio de currículos: 30-04-2020

Enviar currículo informando a vaga pretendida para rhselecaosaopaulo@gmail.com

Gerente de Vendas – São Paulo – SP

Atribuições:

  •  Responsável pelo processo de acompanhamento dos indicadores;
  •  Responsável pelo controle de estoque;
  •  Gestão da equipe;

Requisitos:

  • Experiência como gerente de vendas em lojas (varejo).
  • Ensino superior completo ou cursando.

Jornada de Trabalho:

  •  Carga horária de shopping

Salário:

  • R$ 2.500,00

Benefícios:

  • VA + VT+ comissões

Observações:

  • encaminhar e-mail com assunto GERENTE DE VENDAS

Data máxima para envio de currículos: 30-04-2020

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Analista de Marketing – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Prestar consultoria de marketing para clientes, estruturando estratégias de divulgação, posicionamento da marca e buscando ações efetivas de captação de prospects e geração de negócios;
  • Planejar campanhas, envolvendo banners, postagens, gravação e edição de vídeos;
  • Gerenciar páginas e perfis em redes sociais, visando divulgação da marca e geração de negócios;
  • Elaborar apresentações comerciais, institucionais e de treinamento;
    Gerir mailing e estratégias de e-mail marketing;
  • Atualizar o site, criar landing pages e outros canais de captação de leads;
    Organizar eventos;
  • Divulgar vagas de trabalho em redes sociais, visando a captação de candidatos.

Requisitos:

  • Curso superior em Comunicação Social (Relações Públicas, Publicidade & Propaganda, Jornalismo ou correlatos);
  • Experiência em consultorias, escritórios, agências ou empresas prestadoras de serviço com público B2B.

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • Vale Transporte, Vale Refeição

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vaga.ka8160f@sp.recrutasimples.com