Atribuições: Coordenar a aplicação dos procedimentos e rotinas relacionadas com o vínculo empregatício, visando garantir a conformidade com as normas da empresa e legislação pertinente. Coordenar os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho em todo […]
Ler maisCategoria: RH / DP
Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.
Analista de Recursos Humanos Pleno – São Paulo/ SP – SP
Atribuições: Atuar na área de recrutamento e seleção, com alinhamento do perfil, divulgação e entrevistas. Fazer a gestão de treinamentos, ferramenta de apontamentos horas, avaliação de desempenho semestral. Responsável por estabelecer a interface com todas as área de negócios. Gerenciar recursos para alocação em projetos de diferentes áreas. Requisitos: Ensino […]
Ler maisGerente de Departamento Pessoal – Osasco/ SP – SP
Atribuições: Gerenciar as rotinas da administração de pessoal, assegurando os prazos previstos por lei e procedimentos internos, através da elaboração do cronograma mensal a clientes. Acompanhar a elaboração da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimentos de tributos. Supervisionar e elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação, […]
Ler maisGerente de Recursos Humanos – São Paulo – SP
Atribuições: Implementação de cargos e salários, implantação do departamento pessoal, gerenciamento dos subsistemas: R&S, T&D, desenvolvimento organizacional, cargos e salários, carreira e plano de sucessão e otimização dos processos de recursos humanos. Requisitos: Ensino Superior completo. Experiência na área de cargos e salários e folha de pagamento. Para concorrer a […]
Ler maisAnalista de departamento pessoal – São Paulo – SP
Atribuições: Calcular e conferir o pagamento de premiação dos gerentes, adiantamento e folha de pagamento (salários, contribuições sindicais, horas extras, vendas, ajuda de custo). Conferir os encargos e realizar as emissões das guias (FGTS, INSS, DARF). Controlar o plano de benefícios sociais, oferecidos pela empresa. Controlar encargos CAGED, RAIS e […]
Ler maisAnalista de Departamento Pessoal – São Paulo – SP
Atribuições: Processamento de folha de pagamento e encargos sociais, cálculo de férias e rescisões. Acompanhamento da legislação trabalhista, conhecimentos de retenção de INSS sobre cessão de mão de obra. Requisitos: Experiência com SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, e-Social de empresas, apuração de encargos sociais como INSS, FGTS, IRRF, Adicional de Insalubridade […]
Ler maisAnalista de Recursos Humanos Sênior – São Paulo/ SP – SP
Atribuições: Elaborar e conduzir projetos corporativos de Desenvolvimento (DHO) referentes às áreas de Gestão de Conhecimento, Educação a Distância, Avaliação de Desempenho (Nine Box), Gestão do Engajamento, Gestão da Mudança, Sucessão e Carreira, Implantação de Sistemas de RH, entre outros. Desenvolvimento de políticas relacionadas a treinamento. Elaboração e acompanhamento de […]
Ler maisCoordenador de Recursos Humanos – São Paulo – SP
Atribuições: Ser responsável pelo processo de contratação e demissão, conhecimento em legislação trabalhista, contratos coletivos de trabalho e acordos coletivos, supervisão e análise de folha de pagamento, coordenar as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo salários, comissões, empréstimos, benefícios, etc. Requisitos: Ensino em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia. Para […]
Ler maisEstagio na Área Comercial em Consultoria de RH – São Paulo/SP – SP
Atribuições: Entrar em contato com possíveis clientes(empresas) para apresentar a consultoria; Lançar informações no sistema, encaminhar e-mails e repassar informações para o gestor comercial, apoiando nas atividades do departamento. Requisitos: Cursando Técnico ou Ensino Superior (Administração, RH, Marketing,etc) Excelente comunicação por telefone, iniciativa, garra, e proatividade; Experiência anterior na área […]
Ler maisAnalista de Processos – São Paulo – SP
Atribuições: Realizar a manutenção do sistema Qualitor, POP e catálogo de serviços. Participar das reuniões com as IES, receber e direcionar os temas. Revisar e apoiar na elaboração dos fluxos e políticas da área. Elaborar material para reunião de resultado mensal com a IES e reuniões com o time do […]
Ler mais