Gestor de Departamento Pessoal – Guarulhos – SP

Atribuições:

  • Estamos em busca de um Gestor de Departamento Pessoal.

Atividades:

  •  Gerenciar e executar toda a rotina pertinente ao Departamento Pessoal;
  •  Fazer contratos, homologações, cuidar dos pagamentos, verificar faltas e atrasos, preparar férias, etc…

Requisitos:

  •  Curso superior ou técnico em Recursos Humanos/Departamento Pessoal.
  •  Necessário experiência na área
  •  Fácil acesso a empresa.

Jornada de Trabalho:

  • Segunda a Sexta das 08:00 as 17:00.

Salário:

  • R$ 2000,00

Benefícios:

  • Vale Transporte, Assistência Médica

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vaga.ul9875m@sp.recrutasimples.com

Analista de departamento pessoal – Barueri – SP

Atribuições:

  • Controle de férias, lançamento em folha de pagamento e rescisão. Fechamento de folha de pagamento e e- social.

Requisitos:

  • Vivência no sistema Protheus Ter fácil acesso para Alphaville – Barueri.

Salário:

  • De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

Benefícios:

  • Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete-refeição, Vale-transporte

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vagas@selecaoprofissional.com.br

Gerente De Recursos Humanos – Barueri – SP

Atribuições:

  • Gerenciar o departamento de recursos humanos. Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção.

Requisitos:

  • Ensino Superior em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos ou em Pedagogia e com experiência na área.

Salário:

  • R$4.000,00

Benefícios:

  • Ajuda de custo, Vale-refeição

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vagas@selecaoprofissional.com.br

Assistente de Processo de RH – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Estamos em busca de um Assistente de Processo de RH para se juntar a equipe.

Atividades:

  •  Auxilia em todas as rotinas necessárias;
  •  Controlar os produtos para sessão de fotos, envio e recebimento;

Requisitos:

  •  Ensino médio completo

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vaga.as7005w@sp.recrutasimples.com

Coordenador de Treinamento Senior -Exp/Empresas do Varejo – Zona Sul -SP

Requisitos:

  • Ensino Superior Completo; Desejável Pós-Graduação e/ou Especialização;
  • Necessário Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos (PDI /Academia de liderança /Avaliação de desempenho /KPI’s) e Treinamentos

Atividades:

  • Realizar processos de integração e onboarding dos gestores; Elaborar e conduzir projetos corporativos de desenvolvimento (DHO), referentes: avaliação de desempenho, engajamento, gestão de mudanças, entre outros. Monitorar e construir relatórios gerenciais dos indicadores de treinamentos realizados presencialmente e a distância
  • Desenvolver treinamentos técnicos e comportamentais para todos os públicos e níveis de todas as marcas, com metodologias e ferramentas aderentes ao público alvo, visando o desenvolvimento e capacitação das nossas pessoas
  • Diagramação de conteúdo, apresentações e relatórios da área
  • Desenvolvimento e implantação da escola de liderança. Suporte na implantação da plataforma de e-learning (Moodle)

Salário:

  • R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00 + Benefícios

Local de Trabalho: MORUMBI

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vagasautomotivasgrandesmarcas@gmail.com no assunto do e-mail COORDENADOR TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO SENIOR

Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento Sênior – Zona Sul São Paulo – SP

Requisitos:

  • Ensino Superior Completo
  • Desejável Pós-Graduação e/ou Especialização; Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos (PDI /Academia de liderança /Avaliação de desempenho /KPI’s) e Treinamentos
  • Necessário possuir experiência em Empresa do Varejo

Atividades:

  • Realizar processos de integração e onboarding dos gestores; Elaborar e conduzir projetos corporativos de desenvolvimento (DHO), referentes: avaliação de desempenho, engajamento, gestão de mudanças, entre outros. Monitorar e construir relatórios gerenciais dos indicadores de treinamentos realizados presencialmente e a distância Desenvolver treinamentos técnicos e comportamentais para todos os públicos e níveis de todas as marcas, com metodologias e ferramentas aderentes ao público alvo, visando o desenvolvimento e capacitação das nossas pessoas Diagramação de conteúdo, apresentações e relatórios da área Desenvolvimento e implantação da escola de liderança. Suporte na implantação da plataforma de e-learning (Moodle)

Salário:

  • R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00 + Benefícios

Local de Trabalho: MORUMBI – ZONA SUL SP

Enviar currículo informando a vaga de interesse para vagasautomotivasgrandesmarcas@gmail.com