Assistente de Relacionamento – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Procuramos uma pessoa dinâmica, que tenha vontade de aprender e estar disposta a contribuir com nosso crescimento.
  • Um profissional que busque aperfeiçoamento constante através de melhoria contínua.
  • Somos uma startup e queremos uma pessoa que entenda a importância do trabalho em equipe e do sentido de time.
  • Atuar atendendo nossos clientes interno e externo via telefone, e-mail e pessoalmente;
  • Apoio as áreas da empresa;
  • Executar outras atividades correlatas.

Requisitos:

  • Experiência em atendimento a clientes internos e externos;
  • Superior cursando ou completo;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Se comunique de forma a encantar as pessoas.

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Seguro de Vida

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

Link da vaga: https://www.recrutasimples.com.br/vaga/assistente-de-relacionamento/sao-paulo-sp/-L9RdpQRywWd3Kf_onYx?referrer=vagasempregosp
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Atendente Call Center – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Profissional com experiência em atendimento via telefone com cliente e associados.

Requisitos:

  • Ensino médio completo.

Jornada de Trabalho:

  • Escala 12×36 .

Salário:

  • R$ 1700,00

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: Associado

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Operador de Telemarketing – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Estamos contratando um Operador de Telemarketing e Televendas, para fazer parte da nossa equipe!

Atividades:

  • Realiza contato com clientes para esclarecimento de dúvidas e venda de produtos e serviços da empresa, de acordo com roteiros ou scripts definidos.

Requisitos:

  • flexibilidade em dialogo com cliente, pontual ,

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • Vale Transporte

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

Link da vaga: https://www.recrutasimples.com.br/vaga/operador-de-telemarkenting/sao-paulo-sp/-L8iIhCA7FdaE_-Oy3pD?referrer=vagasempregosp
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Supervisor de Telemarketing Receptivo – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Responsável por equipe de 20 ou 25 colaboradores, acompanhamento de metas, apresentação de resultados, serviços administrativos, etc.

Requisitos:

  • Formação superior completa, experiência comprovada como gestor no segmento de contact center e fácil acesso a região de Interlagos, zona sul de São Paulo.

Salário:

  • De R$1500,00 ate R$2500,00

Benefícios:

  • Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Odontológica, Assistência Médica

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

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Operador de Telemarketing Ativo – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Vendas (muitas!) receptivas e ativas por telefone e cadastro de informações no sistema;
  • Acompanhamento de todo fluxo de venda;
  • Suporte constante da equipe com números, metas e possibilidades de melhorias;

Benefícios

  • Comissionamento mensal sem teto, baseado em performance.
  • Treinamentos e suporte constante.
  • VT + VR + Campanhas baseadas em resultado.
  • Contratação: CLT.

Localização: a empresa está pertinho do metrô República, São Paulo-SP.

Requisitos:

  • Experiência em vendas (call center ou lojas físicas), retenção, reativação;
  • Facilidade para lidar com cenário de rápidas mudanças;
  • Alta capacidade para manter o foco, motivar-se com metas e desafios;
  • Diferencial: ter experiência em telecom/net.

Jornada de Trabalho:

  • Horário: Escala 6 x 1 (disponibilidade de trabalhar das 09:20 as 15:40 ou 15:40 as 22:00)

Salário:

  • R$ 1040,00

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

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Supervisor de Call Center – Ativo de Vendas – Barueri – SP

Atribuições:

  • Garantir que a equipe de operadores alcance os resultados definidos, mantendo a equipe alinhada, motivada, comprometida e preparada para atender e resolver as solicitações dos clientes, voltadas exclusivamente para resultados e preservação de ativos, satisfazendo as necessidades dos clientes e consumidor final, contribuindo para o crescimento da empresa com produtividade, qualidade e rentabilidade.

Responsabilidades:

  •  Garantir que a operação esteja funcionando dentro dos horários pré-definidos e estabelecidos pelos clientes (verificar se todos os colaboradores estão logados, faltas, atrasos, problemas sistêmicos e de telefonia, etc.) e em caso de alguma ocorrência, tomar as providências necessárias.
  •  Elaboração e apresentação de resultados para a empresa.
  •  Informar a equipe sobre o resultado do dia anterior. Mostrar comparativo dos últimos dias. Estas informações determinarão o resultado a ser alcançado no dia.
  •  Garantir que a equipe tenha diariamente insumos para trabalhar, mantendo os operadores produtivos.
  •  Com base nos controles e relatórios emitidos pelo sistema, informar aos operadores quais as estratégias que serão adotadas no dia. Todos os operadores devem ser conhecedores de sua meta individual diária e também da meta da operação.
  •  Garantir a atualização da equipe referente às mudanças de informações, produtos, preços, metas, estratégias e itens de avaliação que envolvam a operação.
  •  Aplicar feedback aos operadores, com base nas informações contidas nos relatórios de performance e contestações, visando o desenvolvimento dos profissionais e alinhamento aos objetivos.
  •  Manter a equipe motivada e orientada para os resultados, mantendo-se próximo às pessoas, orientando e comemorando os resultados positivos alcançados.
  • Buscar o controle total da operação, antecipando-se às situações que possam causar impacto no resultado esperado. Em caso de ocorrências que dependam da ação de outras áreas, deve fazer a cobrança e o acompanhamento até a sua normalização.
  • Auxiliar o operador com dificuldades em finalizar a ligação, ficando ao seu lado, ou se preciso, assumir a ligação detalhando o processo para entendimento.
  •  Reunir semanalmente toda a equipe para pautar os assuntos da semana como produtividade, erros, acertos, melhorias, evoluções, performances, estratégias e etc.
  •  Delegar tarefas e preparar os Assistentes para assumir a Supervisão e cobrir eventual ausência.
  •  Auditar ligações para compor avaliação de desempenho.
  •  Elaborar material de treinamento/reciclagem para multiplicação à operação.
  •  Identificar a necessidade de aplicação de calibragens pontuais e assertivas junto ao cliente para manter a homogeneidade da operação e alinhamento das informações.

Requisitos:

  •  Vivência em Call Center (ativo de vendas).
  •  Superior completo ou cursando.
  • -Conhecimento em indicadores.

Salário:

  • A combinar

Benefícios:

  • Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

Link da vaga: https://www.recrutasimples.com.br/vaga/-L41Sq3KeL-tzBHT-PPD?referrer=vagasempregosp (copie e cole o link em seu navegador)

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