Atribuições:
- Ajuizar ações judiciais defendendo os direitos da empresa;
- Propor meios de conciliação e acordo em demandas;
- Defender a empresa quando esta figurar como ré em processos judiciais;
- Interpor recursos direcionados aos Tribunais competentes;
- Defender a empresa em processos de caráter administrativo;
- Representar a empresa diante de órgãos da administração;
- Acompanhar o desenrolar dos processos judiciais e administrativos que sejam de interesse da empresa;
- Elaborar e analisar contratos e suas devidas cláusulas;
- Estudar e emitir pareceres sobre questões consultados;
- Realizar consultoria e assessoria sobre determinadas questões;
- Evitar processos judiciais;
- Reduzir despesas;
- Gestão de contratos;
- Proteção da informação.
Requisitos:
- Graduação em Direito – com OAB habilitado.
- Experiência mínima de 4 anos com ações trabalhistas, relações de consumo e comercial.
Salário:
- a combinar
Benefícios:
- a combinar
Observações:
- Contrato: CLT (Efetivo)
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