Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior – Zona Sul São Paulo – SP

Atividades:

  • Realizar processos de integração e onboarding dos gestores; Elaborar e conduzir projetos corporativos de desenvolvimento (DHO), referentes: avaliação de desempenho, engajamento, gestão de mudanças, entre outros.Monitorar e construir relatórios gerenciais dos indicadores de treinamentos realizados presencialmente e a distância.
  • Desenvolver treinamentos técnicos e comportamentais para todos os públicos e níveis de todas as marcas, com metodologias e ferramentas aderentes ao público alvo, visando o desenvolvimento e capacitação das nossas pessoas. Suporte na implantação da plataforma de e-learning (Moodle)
  • .Construir junto com a áreas especialistas e consultorias, grades de treinamento e conteúdo da plataforma de e-learning .Colaborar com as atividades logísticas e operacionais da área

Requisitos:

  • Possuir Ensino Superior Completo, Desejável Pós-Graduação e/ou Especialização
  • Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos (PDI /Academia de liderança /Avaliação de desempenho /KPI’s) e treinamento em geral

Salário:

  • R$ 5.000,00 + Benefícios

Local de Trabalho: Zona Sul SP

VAGA PREENCHIDA



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