Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior – São Paulo – SP

Requisitos:

  • Ensino Superior Completo
  • Desejável Pós-Graduação e/ou Especialização
  • Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos (PDI /Academia de liderança /Avaliação de desempenho /KPI’s) e treinamento em geral

Atividades:

  • Realizar processos de integração e onboarding dos gestores; ? Elaborar e conduzir projetos corporativos de desenvolvimento (DHO), referentes: avaliação de desempenho, engajamento, gestão de mudanças, entre outros.
  • Desenvolver treinamentos técnicos e comportamentais para todos os públicos e níveis de todas as marcas, com metodologias e ferramentas aderentes ao público alvo, visando o desenvolvimento e capacitação das nossas pessoas. Apresentações e relatórios da área.
  • Desenvolvimento e implantação da escola de liderança. Suporte na implantação da plataforma de e-learning (Moodle).

Salário:

  • R$ 5.000,00 + Benefícios

Local de Trabalho: Zona Sul (Vila Olímpia)

Horário de Trabalho:

  • De Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00

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