Atribuições:
- Recrutamento e Seleção
- Identificar, elaborar e aplicar projetos de treinamento;
- Indicadores planilhas de controle interno;
- Entrevista comportamental, aplicação de testes;
- Pesquisa de desligamento;
- Realizar processos burocráticos de contratação de profissionais;
Requisitos:
- Ensino superior em Psicologia ou Administração;
- Conhecimento sólido em recrutamento e seleção, experiência com volume de vagas e diferentes perfis de acordo com o nível hierárquico;
- Pacote office intermediário (Excel, Power Point, Word);
- Conhecimento prático e teórico de temas relacionados a desenvolvimento de pessoas e liderança;
- Comunicação clara/assertiva;
- Comprometimento com prazos e orientação para resultados;
- Possuir disponibilidade imediata.
Salário:
- a combinar
Benefícios:
- Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Seguro de Vida
Observações:
- Contrato: CLT (Efetivo)
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