Analista de Recursos Humanos – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time!
  •  Responsável pela gestão e desempenho do RH, em linha com a expansão e plano de negócio definidos pela sociedade, sendo responsável pelo desenvolvimento de todas as subáreas de RH, são elas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho 9 Box, Desenvolvimento Organizacional, Clima e Cultura, Remuneração, Legislação Trabalhista, Benefícios, Administração de Pessoal, sendo a(o) guardiã(o) de RH;
  •  Estar muito próximo das lideranças, atender com excelência as necessidades das lideranças e das áreas, em tudo que for da competência de Recursos Humanos;
  •  Desenvolver e implementar programas de treinamento das áreas/cargos e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
  •  Implantar programa de gestão de desempenho, com avaliação de resultados por cargo/área, 9 Box trimestrais a partir do 2 semestre 2021, apoio na elaboração de PDI e Feedback dos líderes;
  •  Dar vida ao RH em apoio aos gestores, pastas de RH direcionadas as lideranças, comunicados importantes por e-mail rotineiros, gestão, acompanhamento, entrega, entre outros;
  •  Utilizar e desenvolver o Book de RH;
  •  Ser a(o) guardiã(o) de RH, das políticas, procedimentos e práticas definidas;
  •  Implantar as políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos definidos;
  •  Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final;
  •  Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas, procedimentos da legislação trabalhista aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
  •  Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários;
  •  Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário;
  •  Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios;
  •  Realizar a gestão da folha de pagamento e demais atividades pertinentes a área de Recursos Humanos.
  •  Atualizar organograma da empresa em linha com o plano de negócio e expansão;
  •  Desenvolver área e equipe de RH em linha com o plano de negócio e expansão.

Requisitos:

  • Graduado em Recursos Humanos
  • Habilidades e conhecimentos necessários: MS Excel; MS Word; Fluência escrita; Sistemas de gestão em RH;
  • Conhecimento da CLT, Sistemas de Avaliação de Desempenho (performance e potencial)
  • Competências comportamentais: Autoconhecimento e adaptabilidade; Comunicação; Gestão das atividades; Inteligência emocional; Negociação; Proatividade e Relacionamento interpessoal

Jornada de Trabalho:

  • Sendo a dedicação realizada de segunda a sexta das 09:00 as 18:00

Salário:

  • R$ 3200,00

Benefícios:

  • a combinar

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vaga.gj9800l@sp.recrutasimples.com

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Atenção

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  • Se você encontrar alguma oferta de emprego enganosa em nosso site pedimos que cique no link de denúncia do menu e informa para que possamos removê-la e bloquear o usuário que a enviou.

  • Antes de enviar seu currículo verifique se você está de acordo com o perfil solicitado. Entendemos que você precisa trabalhar, mas ao candidatar-se a vagas para as quais não se qualifica atrapalha o processo seletivo e prejudica os usuários qualificados para a vaga.

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