Requisitos:
- Escolaridade Mínima: Pós-Graduação – Especialização/MBA
- Necessário possuir experiência anterior em empresa do varejo (Mandatório)
- Veículo próprio (será um diferencial, pois irá atuar em campo em visita na lojas.)
Atividades:
- Responsável pela análise e acompanhamento de indicadores de RH: Turn-Over, BI Efetivos, Pesquisa de Desligamento, Absenteísmo, Hora Extra, Pesquisa de Atendimento entre outros. Identificar e mapear talentos dentro de loja. Acompanhar treinamento Escola do Varejo.
- Levantar necessidades de treinamentos em todos os níveis hierárquicos. Garantir a condução do programa de avaliação de desempenho.
- Gerir condução do programa de menores aprendizes nas lojas.
- Apoiar os líderes de loja na gestão do clima organizacional e na definição dos planos para melhoria de clima. controle de ferias.Participação em comitês de trabalho,
- Conduzir e garantir auditorias internas de RH.
Salário:
- A combinar
Benefícios:
- VT, Assistência Médica, VR, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Convênio com Farmácia
Local de Trabalho: Vila Olímpia – Zona Sul SP
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