Atribuições:
- Realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores;
- Fazer cálculo e emissão dos encargos incidentes sobre a folha de pagamento;
- Assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores;
- Acompanhar e controlar os processos de ponto eletrônico;
- Controlar os processos de benefícios da empresa;
- Fornecer informações diversas e tirar possíveis dúvidas de colaboradores com relação aos cálculos e direitos trabalhistas.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;
- Experiência no processo de cálculo de folha de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos;
- Conhecimento em encargos que estão sob a folha (FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial);
- Conhecimento em Pacote Office.
Salário:
- a combinar
Benefícios:
- a combinar
Observações:
- Contrato: CLT (Efetivo)
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