Atribuições:
- Suportar a estratégia da área corporativa de T&D, atuando como parceiro e multiplicador de programas corporativos de treinamento e desenvolvimento;
- Participar de discussões estratégicas, contribuindo para a tomada de decisão da liderança;
- Conduzir processo de gestão de desempenho, carreira e sucessão identificando principais gaps e necessidades, propondo e suportando execução de planos de desenvolvimento;
- Identificar necessidades de treinamento, criar e garantir execução de plano de treinamento anual, monitorando qualidade e eficácia do ambiente de aprendizagem;
- Executar ações para fortalecimento da cultura da empresa;
- Apoiar construção e gestão de orçamento de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar indicadores da área e garantir o cumprimento das políticas relacionadas a treinamento;
- Melhorar continuamente os processos de treinamento e desenvolvimento, reunindo e agindo com base no feedback e necessidade do cliente.
Requisitos:
- Superior Completo;
- Especialização/MBA e idioma serão diferenciais;
- Experiência com desenvolvimento e implantação de projetos em RH;
- Pacote Office
Jornada de Trabalho:
- Formato de trabalho híbrido com 3 dias no escritório
Salário:
- 4 MIL
Benefícios:
- Plano de saúde + Vale alimentação e refeição + seguro de vida
Observações:
- Data máxima para envio de currículos: 06-07-2022
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