Analista de Desenvolvimento Organizacional – São Paulo – SP

Atribuições:

  • Conduzir o processos de Recrutamento e Seleção estratégicos;
  • Conduzir a ambientação e a integração de novos funcionários de todos os níveis;
  • Desenvolver e conduzir projetos da área de Recursos Humanos, sob orientações da Coordenação, para o atingimento das metas anuais;
  • Conduzir as atividades relativas aos Programas de Jovem Aprendiz, Programas de Treinamento, Programa de Estágio, Secondment e Liderança, sob a orientação da Coordenação;
  • Analisar e controlar os reenquadramentos, verificando as defasagens e comunicando os líderes com relação às necessidades de reenquadramento nos prazos estabelecidos;
  • Acompanhar o orçamento da área de Desenvolvimento Organizacional, a fim de garantir o cumprimento do realizado x o previsto.
  • Auxiliar no desenvolvimento de programas como: Manpower Planning
  • Programas de Jovens Profissionais (trainees)
  • Gestão de Talentos
  • Gestão por Competências
  • Programas de Retenção de Talentos
  • Equipes de Alta Performance
  • Coaching & Mentoring
  • Entre outros.

Requisitos:

  • Ensino Superior Completo em Administração ou Psicologia;
  • MBA na área de Gestão de Pessoas será considerado um diferencial;
  • Inglês;
  • Pacote MS Office avançado.

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • Vale Transporte  + VR  +  Assistência Médica + Seguro de Vida + Odontológica + PLR

Observações:

  • CLT (Efetivo)

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